实际病假天数是指员工实际请假的天数，不包括法定假日、休息日和其他带薪假期。请注意，上述公式仅适用于上海地区，其他地区可能有不同的规定和计算方式。同时，具体的病假工资计算还需要参考公司内部的规章制度以及劳动合同中的约定。建议咨询公司的人事部门或者工会以获取更准确的计算公式。
根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市工作能力鉴定和支付劳动能力鉴定证明规定》，上海病假工资计算的公式为：
病假工资=基本工资/21.75 × 实际病假天数
其中，基本工资是指员工在职工龄、技能等条件达到要求后享受的基本工资，根据岗位、职务以及个人能力等因素确定，也可以是员工的固定月薪。
实际病假天数是指员工实际请假的天数，不包括法定假日、休息日和其他带薪假期。
请注意，上述公式仅适用于上海地区，其他地区可能有不同的规定和计算方式。同时，具体的病假工资计算还需要参考公司内部的规章制度以及劳动合同中的约定。建议咨询公司的人事部门或者工会以获取更准确的计算公式。