5.例如，当月工资所得为2000元，年终奖为10000元，应纳税所得额为7000元，适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖应缴税为210元。
年终奖避税方法 临界点
一、正面回答可以很清楚地看到144000元适用的还是10%的税率，140001只多了一块钱，税率就翻了一番20%。从上表可以看出，年终奖的临界点分别是36000元、144000元，300000元，420000元，660000元，960000元。前提是月工资不少于5000元。
二、分析
在处理年终奖避税的问题时需要注意，要尽量避免一年多次发放。很多企业都知道全年一次性奖金的计税每年每个纳税人只能用一次的规定，但是在理解上却有很大误读，误以为无论什么时候发放年终奖，发放几次，年末的时候都可以合并为全年一次性奖金来计算个人所得税，其实不然，如果一年分成好几次发，每次发一部分，除了第一次都是要算在工资里的。
三、年终奖如何扣税
先来看看在不同的地方都拿到了年终奖的情况。比如说赵一在2018年1月拿到了5000的工资和年终奖24000元，另外还有兼职单位的年终奖6000元，这两笔收入可以合并申报个税吗。只能选择其中一家企业的年终奖作为全年一次性奖金来计算，另一家公司的则需要并入工资缴纳工资个税，因此不考虑五险一金影响赵一的年终奖。在职企业要确保这个员工在自己公司所缴纳的这部分个人所得税不能遗漏，如果是兼职公司，发放的这部分奖金需要按照个人薪金缴纳个税，多项年终奖在考虑年终奖如何避税时要把握好主次关系。
年终奖个税筹划临界点怎么样测算
1. 根据员工当月的工资薪金所得，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。2. 当月所得低于5000元时，需先计算应纳税所得额：全年一次性首亏奖金 - 当月工资薪金所得与费用扣除额的差额。
3. 计算适用税率：应纳税所得额 ÷ 12，根据结果查表2找出税率和速算扣除数。
4. 计算要交的税：个人所得税应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
5. 例如，当月工资所得为2000元，年终奖为10000元，应纳税所得额为7000元，适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖应缴税为210元。
6. 当月所得高于5000元时，适用公式为：个人所得税应纳税额 = 员工当月取得全年一次性奖金 × 适用税率 - 速算扣除数。
7. 适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。
8. 例如，当月工资所得超过5000元，年终奖为8000元，应缴税为240元；年终奖为10000元，应缴税为300元。
9. 全年一次性奖金除以12之后，边际税率减小，减少了个人的税负。
10. 需要注意速算扣除数只能扣除一次，因为这并不是将年终奖作为单独的12个月的工资计算。
11. 存在年终奖无效区间，可能造成企业多发奖金，员工实得收入却变少的情况。
12. 在计算年终奖时，需特别关注以避免税前多发一块钱，税后工资反而少到手88,000元的情况。
读懂年终奖怎么扣税 避免超过某个临界点哪怕1元
方案二：年终奖跟平时工资没有关系。如 53000/12≈4416.7，则按照2014个税扣除计算表，按照10%来计算，速算扣除得 53000*0.1-105=5195. 则最后一个月个税为： 12500：1700 5300：5195 相加得6895。 年终奖计税方法： 1、年终奖一年只能计算一次
新个税年终奖临界点是多少？如何计算？
新的年终奖临界点：
3.6万，14.4万，30万，42万，66万，96万
根据按月换算后的综合所得税率表，会产生新的年终奖临界点，发生“年终奖多发一元，到手收入少千元的”现象。
比如，3.6万元就是一个临界点，如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。
如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。相比之下，多发一元年终奖，到手收入反而少了2309.1元。
过渡期间怎么计算年终奖需要缴纳多少税?
计算公式：
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
按月换算后的综合所得税率表：
例子：
企业职工小刘月工资6000元，2019年1月单位将发放一次性年终奖2万元。那么，先拿小刘的2万元年终奖除以12为1666.7元，根据按月换算后的综合所得税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0，所以，小刘年终奖应缴纳的个税为20000×3%=600元。