首先，要从工资中扣除社保和公积金个人部分，得出应税工资然后，用应税工资减去3500元的起证点，剩余的部分乘以税表中对应的税档，再减去该档的速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
上海员工工资是怎么扣税的!
首先，要从工资中扣除社保和公积金个人部分，得出应税工资然后，用应税工资减去3500元的起证点，剩余的部分乘以税表中对应的税档，再减去该档的速算扣除数。
2011年9月1日之后执行的个人所得税新税表如下：
级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数
1 不超过1500元的 3 0
2 超过1500元至4,500元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 45 13,505
举个例子：
某人合约工资5000元，社保和公积金基数也是5000元，那么他的社保和公积金个人部分就是5000*18%=900元（上海有9种社保身份，大多数社保个人部分缴纳比例11%，公积金个人部分缴纳比例是7%，具体的社保身份是按户口性质决定的，不同身份之间差异不大。）
应税工资=5000-900=4100元，大于3500元，所以4100-3500=600元的差额要计税，600（小于1500元）对应的个税税档3%，速算扣除数是0，所以个税=600*3%-0=18元。
希望有帮到你~
目前工资的个税是多少？上海地区的。
全国都一样，超过2000的部分计算个人所得税收入减去2000以后1、不超过500元的 税率5 % 扣除数0
2、超500 元至2000元部分 税率10 % 扣除数25
3、超2000 元至5000元部分 税率15 % 扣除数125
4、超5000元至20000元的部分 税率20% 扣除数375
5 超20000元至40000元的部分 税率25% 扣除数1375
6 超40000元至60000元的部分 税率30% 扣除数3375
7 超60000元至80000元的部分 税率35% 扣除数6375
8 超80000元至100000元的部分 税率40%扣除数 10375
9 超过100000元的部分 税率45% 扣除数15375
年终奖金如何缴纳个人所得税？
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
（三）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。