不同公司的规定可能存在差异，可以通过与公司人力资源部门进行沟通了解具体情况。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，山东省病假期间工资福利待遇规定如下：
1. 基本工资：在病假期间，雇主需要按照员工的基本工资标准支付工资，即员工在正常工作状态下应获得的工资额。
2. 病假工资：雇主需要按照病假期间员工的基本工资标准支付病假工资，即员工在病假期间应获得的工资额。
3. 病假期限：根据国家相关规定，员工出现疾病需要请假的，病假期限一般不超过6个月。
4. 病假工资支付方式：病假期间的工资，一般按照正常工资发放方式进行支付，可以是每月固定日发放，或者是每月按照病假发放。
5. 工资福利补贴：根据公司内部政策和劳动合同约定，一些公司可能会向病假员工提供额外的福利补贴，如医疗补贴、伙食补贴等。
注意：具体的病假工资计算标准，还需要根据公司内部规章制度和劳动合同中的约定来确定。不同公司的规定可能存在差异，可以通过与公司人力资源部门进行沟通了解具体情况。