关于股票转让所得征收个人所得税的具体办法，由财政部制定，并报国务院批准施行。起征点确定为每月5000元。对于个人月应纳税所得额原先在3500-5000元之间的人而言，受益将是最大的。
年终奖怎么算个税
年终奖的个人所得税计算方法涉及新旧税法的衔接。根据2018年10月1日施行的个税法最新起征点和税率，以及2019年1月1日起施行的完整新个税法，居民个人在2021年12月31日前取得全年一次性奖金的，可以选择不将其并入当年综合所得。而是按照特定的方法单独计算纳税：将全年一次性奖金收入除以12个月，根据得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法》第八条明确了个人所得的范围，包括工资、薪金所得，这涵盖了因任职或受雇而获得的各种收入，如奖金、年终加薪、劳动分红、津贴和补贴等。此外，个体工商户的生产、经营所得、对企事业单位的承包经营、承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得以及偶然所得等，也都是个人所得税的征税范围。对于难以界定应纳税所得项目的个人所得，由主管税务机关确定。
关于股票转让所得征收个人所得税的具体办法，由财政部制定，并报国务院批准施行。
年终奖要交个人所得税吗
年终奖也是要缴纳个人所得税的。起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。
年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为应纳税所得额对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为应纳税所得额对应的税率。
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。
如何评价新个税改革，会对我们生活有什么改变
答：个税免征标准从3500元提高至5000元，考虑月应纳税所得额和税率不变，则个人将少缴纳个税45元，即（5000-3500）*3%。对于个人月应纳税所得额原先在3500-5000元之间的人而言，受益将是最大的。2、个税免征额标准提高，对不同地区的人员影响不同
根据公式：个人所得税=（工资－五险一金个人缴纳部分－免征额）×税率－速算扣除数=月应纳税所得额×税率－速算扣除数，所以，各地工资收入水平不同、五险一金的缴纳标准不同，也会影响个税改革后的税后收入。
从不同地区看，东部地区的平均工资水平明显高于中西部地区以及东北地区，同时中高层管理人员和专业技术人员的工作水平也明显高于普通员工。所以对于个税免征额提高，对于收入较低地区和人员的边际影响会更大，对于高收入群体而言，影响并不是很敏感。