对于工资、薪金的收入，当全月应纳税所得额在500元至2000元之间时，适用的税率为10%，同时速算扣除数为25元。这意味着，这部分收入超出起征点的部分，需要按照10%的税率减去25元的速算扣除数来计算应缴纳的税额。年底双薪是指企业按照劳动合同和薪酬制度向员工个人多发放一个月工资。个人取得年底双薪，如果其单位没有发放全年一次性奖金，可以按照全年一次性奖金计税办法计税。
双薪制改革个税计算公式
个人所得税的计算基于一个标准公式，即：
应纳个人所得税税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
当前的个税起征点，即费用扣除标准，定为2000元。对于工资、薪金的收入，当全月应纳税所得额在500元至2000元之间时，适用的税率为10%，同时速算扣除数为25元。这意味着，这部分收入超出起征点的部分，需要按照10%的税率减去25元的速算扣除数来计算应缴纳的税额。
对于超过2000元至5000元的部分，税率提升至15%，速算扣除数为125元。这意味着这部分收入在扣除起征点后，还要按照15%的税率减去125元的扣除数来计算税额。
最后，如果全月应纳税所得额在5000元至20000元的区间，适用的税率为20%，速算扣除数为375元。这部分收入的计算同样遵循上述规则，先扣除起征点和相应的速算扣除数后，再乘以20%的税率。
总的来说，个人所得税的计算是根据应纳税所得额的不同区间，分别对应不同的税率和速算扣除数，以此来确定具体的税额。这种计算方式旨在确保公平性和合理性，确保税务负担与收入水平相适应。
扩展资料
2009年9月17日国家税务总局官方网站刊出负责人答问，详解取消“双薪制”计税方法有关问题。该局有关负责人表示，此次明确取消原“双薪制”计税方法，是定期清理过时或者作废文件的要求，也是针对上述违反规定的行为从规范税制、公平税负、调节高收入的角度考虑的，不会增加普通工薪收入者的负担。
年底双薪要怎么缴纳个人所得税
年底双薪可以按照年综合所得来计算个人所得税，即把年底的双薪和年度工资算入年综合所得，按照年综合所得减去起征线减去专项附加扣除减去社保扣除再乘税率来计算应缴纳的个人所得税。年底双薪是指企业按照劳动合同和薪酬制度向员工个人多发放一个月工资。年底双薪的个人所得税计算：在实务中，计算“年底双薪”需要区别以下两种情形：只有年底双薪，没有年终奖等一次奖金。年底双薪可以按全年一次奖金计税办法计算个税，也可以根据筹划，不选择全年一次奖金计税办法，并入综合所得，并入发放当月的工资薪酬，将“年底双薪”除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算缴纳个人所得税。
既有年底双薪又有年终奖等一次奖金。
根据国税发9号文第三条规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税方法只允许采用一次。
因此两者选其一按全年一次奖金计税办法计算个税，另一个则并入发放当月的工资薪酬所得计税。
当然也可以根据筹划，将年底双薪与年终奖合并，按全年一次奖金计税办法计算个税。