上海员工工资是怎么扣税的!首先，要从工资中扣除社保和公积金个人部分，得出应税工资然后，用应税工资减去3500元的起证点，剩余的部分乘以税表中对应的税档，再减去该档的速算扣除数。）应税工资=5000-900=4100元，大于3500元，所以4100-3500=600元的差额要计税，600对应的个税税档3%，速算扣除数是0，所以个税=600*3%-0=18元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。则四金基数是1108.2元。
上海员工工资是怎么扣税的!
首先，要从工资中扣除社保和公积金个人部分，得出应税工资然后，用应税工资减去3500元的起证点，剩余的部分乘以税表中对应的税档，再减去该档的速算扣除数。
2011年9月1日之后执行的个人所得税新税表如下：
级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数
1 不超过1500元的 3 0
2 超过1500元至4,500元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 45 13,505
举个例子：
某人合约工资5000元，社保和公积金基数也是5000元，那么他的社保和公积金个人部分就是5000*18%=900元（上海有9种社保身份，大多数社保个人部分缴纳比例11%，公积金个人部分缴纳比例是7%，具体的社保身份是按户口性质决定的，不同身份之间差异不大。）
应税工资=5000-900=4100元，大于3500元，所以4100-3500=600元的差额要计税，600（小于1500元）对应的个税税档3%，速算扣除数是0，所以个税=600*3%-0=18元。
希望有帮到你~
上海个人所得税计算方法
3.个人所得税的计算方法：需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点)
1－500元，扣税比率为5％；
500－2000元，扣税比率为10％；
2000－5000元，扣率比率为15％
5000－20000元，扣率比率为20％
注意，是分段扣税的，就是说如果X ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475
1.四金的缴费基数的定义：
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。
2.四金缴费的比例：
四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分
>>>>养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)
>>>>医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%
>>>>失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%
>>>>住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%
>> 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+7%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：X＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资X计算所得税）。而单位付出的总资金为：Y＝工人工资＋基数×43％。
3.个人所得税的计算方法：
需要缴税的金额X = 工资 － 四金基数*18% －1600(2006年全国统一提高缴税起点)
1－500元，扣税比率为5％；
500－2000元，扣税比率为10％；
2000－5000元，扣率比率为15％
5000－20000元，扣率比率为20％
注意，是分段扣税的，就是说如果X ＝ 4000，那么要缴纳的个人所得税 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475
4. 奖金的计算方法：
奖金计入当月工资，累加后按方法3扣税。年终双薪也同样。