第九条对股票转让所得征收个人所得税的办法，由财政部另行制定，报国务院批准施行。目前的年终奖个税计算方法是，先将年终奖除以12，以得出的商确定税率和速算扣除数，再按规定计税。总体来说，全年一次性奖金要单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
年终奖个税计算方法
1、应纳税所得额的确定2、年终奖税率确定
3、年终奖个税计算原理
4、年终奖计算个税不再与当月工资合并个税，而是单独计算个税并加总起来
5、但是年终奖个税规则不是什么时候都可以用的
6、针对个人的计税可以直接根据规则算出来，但是如果要计算出大批量员工的个税，逐个计算就比较麻烦，可以用Excel公式来实现
7、注意事项
方法/步骤
应纳税所得额的确定：1）发放年终奖当月的工资高于3500：应纳税所得额=税前奖金；（2）发放年终奖当月的工资高于3500：应纳税所得额=税前奖金-（3500-当月工资）
年终奖税率确定：应纳税所得额/12得出的结果和对应的工资薪金的七级累进税率进行比较，确定对应的税率；例如：（1）当月工资高于3500，税前奖金30000,30000/12=2500，然后拿2500去和表格里面对应，很容易看出对应的是第二级，超过1,500元至4,500元的部分，所以该税率为10%，速算扣除数105；（2）当月工资低于2500，税前奖金30000，（30000-（3500-2500））/12=2416.67，然后拿2416.67去和表格里面对应，很容易看出对应的也是第二级，超过1,500元至4,500元的部分，所以该税率为10%，速算扣除数105；
年终奖个税计算原理：应纳税所得额*税率-速算扣除数，其中应纳税所得额及速算扣除数为上述两个步骤计算出来的数据；
年终奖计算个税不再与当月工资合并个税，而是单独计算个税并加总起来；例如：王某月薪5000，奖金30000则工资应纳个税=（5000-3500）*10%-105=45；年终奖应纳个税=30000*10%-105=2895；当月合计应纳个税=2895+45=2940.
但是年终奖个税规则不是什么时候都可以用的，每个人在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间，
针对个人的计税可以直接根据规则算出来，但是如果要计算出大批量员工的个税，逐个计算就比较麻烦，可以用Excel公式来实现，公式如下：(P11+MIN(3500,B13)-3500)*LOOKUP((P11+MIN(3500,B13)3500)/12,{0,1500.01,4500.01,9000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})LOOKUP((P11+MIN(3500,B13)3500)/12,{0,1500.01,4500.01,9000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0,105,555,1005,2755,5505,13505})其中P11代表税前奖金，B13代表当月工资。
注意事项：当月工资低于3500的部分可从应纳税所得额中扣除，同一个人每个纳税年度只能使用一次年终奖计税规则
年终奖怎么算个税
法律分析：年终奖是企业给予员工的一项工作福利，2018年10月1日起施行了个税法最新起征点和税率，新个税法于2019年1月1日起施行。根据财政部《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
法律依据：《中华人民共和国税法》
第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）个体工商户的生产、经营所得，是指：
1.个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得；
2.个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；
3.其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得；
4.上述个体工商户和个人取得的与生产、经营有关的各项应纳税所得。
（三）对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。
（四）劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（五）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。
（六）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
（七）利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。
（八）财产租赁所得，是指个人出租建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（九）财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（十）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由主管税务机关确定。
第九条 对股票转让所得征收个人所得税的办法，由财政部另行制定，报国务院批准施行。
个人年终奖金个税如何计算
年终奖可以用分摊到12个月后的金额使用个税税率：3500/12=291.67税率应为 5%
所以，就这部分奖金应交个税 3500*5%＝175
年终奖计税方法是怎样计算的？
据了解，针对工资薪金，我国采用超额累进税率，为了方便计算，就转化用适用税率和速算扣除数的简化算法，但这种方法却在年终奖的计算中出现问题。目前的年终奖个税计算方法是，先将年终奖除以12，以得出的商确定税率和速算扣除数，再按规定计税。
国家税务总局解释，产生上述问题的根源实质是一个数学问题，问题出在税率表中的“速算扣除数”。由于速算扣除数是根据税率表计算出来的，不同的税率表可以计算出不同的速算扣除数，因此不同的速算扣除数是与其相对应的税率表配套使用的。当全年一次性奖金以其除以12的商数来确定税率时，实际上已经改变了税率表中的含税级距与不含税级距，此时速算扣除数就需要重新计算，而不能再沿用根据工资、薪金所得的税率表计算出来的速算扣除数。
为此，国税总局在《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》中提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法，并新增一个适用于全年一次性奖金所得的税率表（含速算扣除数）。总体来说，全年一次性奖金要单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
一种方法为，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。
另一种方法是，按照适用于全年一次性奖金的税率表，直接计算应纳税额。公式为：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数。
计算发现，采用上述新方法计税后，“年终奖越多，税后所得越少”的情况消除。
值得注意的是，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准（3500元/月），应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率。
《公告》明确相关规定自2011年9月1日起实施，凡以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。