对应按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。全月应纳税所得额为144000÷12=12000元。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。国家对工资总量实行宏观调控。
年终一次性奖金个人所得税怎么算
年终一次性奖金如何计算个人所得税，有两种方法。
第一种方法，是将年终一次性奖金并入全年综合所得，按照七级超额累进税率计算个人所得税，汇算清缴时多退少补。
第二种方法，是将年终一次性奖金单独计算个人所得税，不并入全年综合所得。
这种方法计算个人所得税，分以下几个步骤：
第一步，计算月度应纳税所得额。
全月应纳税所得额=全年一次性奖金÷12。
第二步，确定适用税率和速算扣除数。
对应按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。
第三步，计算应纳个人所得税额。
应纳个人所得税额=全年一次性奖金×税率-速算扣除数
比如，全年一次性奖金144000元，按照第二种方法，不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，计算过程如下：
第一步，计算月度应纳税所得额。全月应纳税所得额为144000÷12=12000元。
第二步，确定适用税率。对应按月换算后的综合所得税率表，12000元属于级数为2，税率10%，速算扣除数为210。
第三步，计算应纳个人所得税额。应纳个人所得税额为144000×10%-210=14190元。
要注意的是：
两种方法，计算出来的个人所得税额一般是不一样的。由纳税人自己选择采用哪种方法。一般情况下，应当选择对纳税人相对有利的方法，即纳税较少的方法。
2020年年终奖单独计税公式
法律主观：
如果雇员当月 工资 薪金所得高于或等于税 法规 定的费用扣除额的，适用公式应为：应纳税额等于雇员当月取得全年一次性奖金乘以适用税率减去速算扣除数。法律规定，法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。 法律依据 《税收征收管理法》 第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
法律客观：
《中华人民共和国 劳动法 》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
年终奖个人所得税怎么计算？
给你举两个例子,看了以后相信你会明白的. 例一 ,月工资超1600元的 某纳税人年终奖为36000元,当月工资薪金3000元,应如何计算个人所得税. 1.年终奖计税方法 第一步:36000÷12=3000元 第二步:3000元适用的工资薪金所得税率为15%,速算扣除数为125元. 第三步:36000×15%-125=5275元 2.当月工资薪金计税方法 (3000-1600)*10%-25=115元 三、当月应纳个人所得税 5275+115=5390元 例二,月工资小于1600元的 某纳税人年终奖为18000元,当月工资薪金1000元,应如何计算个人所得税. 1.全年一次性奖金计税方法 第一步:[18000-(1600-1000)]/12=1450元 第二步:1450元适用的工资薪金所得税率为10%,速算扣除数为25元. 第三步:[18000-(1600-1000)]*10%-25=1715元 2.当月工资薪金计税方法 当月工资薪金未达个人所得税起征点,无需纳税. 三、当月应纳个人所得税 1715+0=1715元如何计算年终奖个人所得税
年终奖计税方法如下：1、扣除五险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。
2、扣除五险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。
举例说明：
如果发放年终奖的当月工资为3040元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去460元补足当月工资，然后将9540元除以12得出795元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9540×3%-0=286元。
如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为24000元，将24000元除以12得出2000元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为24000×10%-105=2295元。