纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。具体应缴税额由适用税率和速算扣除数计算，税率范围为3%至45%。其中，应纳税所得额不超过36000元时适用3%的税率，超过36000元至144000元时适用10%的税率，依次类推。通常情况下，适用较高税率的速算扣除数较大，可以有效减少纳税人的税负。
2023年个人所得税计算工资表
2023年个人所得税月税率标准计算工资表：
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
个人所得税计算公式：工资个税的计算公式为应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。
交个人所得税的流程有如下：
1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写；
2、纳税人持上述办理材料到办税服务厅申报纳税窗口进行申报；
3、缴纳税款。
可以退个人所得税的条件具体如下：
1、上一年度综合所得年收入不足6万元，但平时预缴过个人所得税的；
2、上一年度符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有扣除的；
3、因上一年度终就业、退职或者部分月份没有收入等原因，导致前后税收优惠政策不一样的。
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
工资个税计算方法2023年最新
2023年工资个税计算方法：应纳税所得额=工资收入-社保个人缴纳部分-5000元起征点。具体应缴税额由适用税率和速算扣除数计算，税率范围为3%至45%。自2019年1月1日起，中国启动了新个人所得税制度改革，将原有的分类税率方式改为综合与分类相结合的方式。根据国家发改委、财政部、税务总局等部门联合发布的最新个税税率表和速算扣除数表，2023年工资个税计算方法具体如下：1. 应纳税所得额计算公式：应纳税所得额=工资收入-社保个人缴纳部分-5000元起征点。2. 税率范围：3%至45%，共7档。其中，应纳税所得额不超过36000元时适用3%的税率，超过36000元至144000元时适用10%的税率，依次类推。3. 速算扣除数：每一档税率对应的速算扣除数不同。通常情况下，适用较高税率的速算扣除数较大，可以有效减少纳税人的税负。需要特别提醒的是，对于缴纳社保公积金、购买商业健康保险等符合规定的支出，可以在一定范围内减少应纳税所得额的数额，从而降低个人的税负。
如何计算年终奖的个人所得税？年终奖的个人所得税是以年度综合所得计算的，因此需要将年终奖金额与上一年度获得的其他综合所得合并计算。具体计算方式为：1）将年终奖金额加入到当年的工资收入中，计算出当年的应纳税所得额；2）结合上一年度的其他综合所得，按照综合所得年度总额计算个人所得税。需注意的是，年终奖也可以享受一定的减免政策，如年终奖除以12个月后的金额不超过3000元的部分，可以免征个人所得税。
2023年工资个税计算方法中，应纳税所得额由工资收入、社保个人缴纳部分和起征点共同决定，具体应缴税额由适用税率和速算扣除数计算。缴纳个人所得税是每个公民应尽的义务，但同时也有一些减免政策可供选择，合理利用可有效降低个人税负。对于年终奖等其他综合所得，需要注意其计算方式及可享受的税收政策。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
个税怎么计算工资
个税的计算方式如下： 应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元) 应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数 《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题 对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。.工资个人所得税怎样算的
如果个人工资收入为6696元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税为：(6696-3500)×10%-105=214.60元；简要分析如下：
工资薪金所得个税的计算公式为：
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
根据应纳税所得6696-3500=3196元，确定税率10%，速算扣除数105元。
我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：
1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；
3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；
说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。
个税计算方法详见图片说明（含个人所得税税率表）：