5500减去5000还剩500元，不超过1500的交纳3%的所得税，即15元。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。如果是工资的话，超过3500元的部分，按7级超额累进税率计算。
5500工资扣多少个人所得税
5500元工资交税15元。 2019年1月1日起，个人所得税起征点为每月5000元，即超过5000元的部分才需要交纳所得税。5500减去5000还剩500元，不超过1500的交纳3%的所得税，即15元。公民工资交税的税率如下：
1、工资范围在1-5000元之间的，适用个人所得税税率为0%；
2、工资范围在5000-8000元之间的，适用个人所得税税率为3%；
3、工资范围在8000-17000元之间的，适用个人所得税税率为10%；
4、工资范围在17000-30000元之间的，适用个人所得税税率为20%；
5、工资范围在30000-40000元之间的，适用个人所得税税率为25%；
6、工资范围在40000-60000元之间的，适用个人所得税税率为30%；
7、工资范围在60000-85000元之间的，适用个人所得税税率为35%；
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
交税需要的手续如下：
1、纳税申请表；
2、财务会计报表及其说明手续；
3、与纳税有关的合同、协议书等。
总之，5500元工资交税15元，根据相关法律规定，工资范围在1-5000元之间的，适用个人所得税税率为0%，工资范围在5000-8000元之间的，适用个人所得税税率为3%。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定：个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
工资纳税等级如何划分
法律分析：国家为了向社会提供公共产品、满足社会共同需要、按照法律的规定，参与社会产品的分配、强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。
二、工资税收的标准是多少
2018最新工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税=(当月薪资收入-<由个人承担的三险一金>-5000)乘适用税率-速算扣除数附：新的个税税率表从2018年10月1日起实行)。
全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)：
1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%0;
2、超过1500元至4500元税率为10%105;
3、超过4500元至9000元税率为20%555;
4、超过9000元至35000元税率为25%1005;
5、超过35000元至55000元税率为30%2755;
6、超过55000元至80000元税率为35%5555。
三、工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
综上所述，2018年10月1日最新工资个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税=(当月薪资收入-<由个人承担的三险一金>-3500)乘适用税率-速算扣除数附。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》 第十一条 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。
衍生问题：
标题：
工资交税标准是怎样的
内容：
每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。那么最新的工资扣税标准是多少呢?怎么计算的?
工资扣除标准3500元/月(2018年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准