没发工资需要到劳动部门去投诉或者法院起诉，可以申请劳动仲裁或者法院判决。拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金，必要时还要支付赔偿金。
个人所得税怎么投诉没发工资
个人所得税只能投诉申报了工资没发工资，或者多申报少发工资，不能投诉没发工资，没发工资就是没申报，没申报的话，个人所得税里是看不到的。没发工资需要到劳动部门去投诉或者法院起诉，可以申请劳动仲裁或者法院判决。个人所得税如何举报公司拖欠工资
1、下载个人所得税app，注册好信息登陆进入，点击我要查询。2、进入我要查询页面后选择收入纳税明细查询。
3、进入纳税明细查询界面后选择“年度”，根据你的需求，自己所交的个税都可以查询到，可以选择年份。
4、进入收入纳税明细查询页面后选择右上角的批量申诉。
5、进入批量申诉页面后，对于投诉对象，单位名称可以选择，所缴纳的个税的所有公司都会出现在这里，哪个公司拖欠工资，就选择哪个公司就可以。
6、选择好需要投诉的公司后，会出现这个公司交税的所有记录，全部选择就可以。
7、填写“申诉原因”，根据情况，目前是在职还是曾经在职。如果还没有离职就选择目前在职。如果已经离职选择曾经在职，离职日期要按照开具的离职证明或者解除劳动合同关系通知书上面的日期为准。从未在职一般是针对兼职向作家的稿费这样的费用之类的。下面的“补充说明”按照系统提示的模版内容进行填写就可以。
公司拖欠工资要怎么投诉或举报
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
拖欠工资的法律后果
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
单位拖欠工资怎么匿名投诉，到哪投诉
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。