根据中国法律，逃离部队是一种严重违法行为，对于雇用逃离部队军人的雇主，法律通常进行以下量刑和处罚：1.刑事处罚：根据《刑法》第342条规定，雇用逃离部队军人的行为构成雇用逃离的罪名，可以处以有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。对于逃服兵役的个人，根据中国法律的相关规定，一般会面临以下责任：1.刑事责任：逃服兵役被视为军人失职行为，根据《刑法》第339条规定，逃避服兵役的人员可以处以拘役、管制或者罚金的刑罚。
根据中国法律，逃离部队是一种严重违法行为，对于雇用逃离部队军人的雇主，法律通常进行以下量刑和处罚：
1. 刑事处罚：根据《刑法》第342条规定，雇用逃离部队军人的行为构成雇用逃离的罪名，可以处以有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。具体的刑期和罚金数额根据具体情况而定。
2. 行政处罚：雇用逃离部队军人的单位或个人也可能面临行政处罚，例如罚款、吊销经营许可证等。
对于逃服兵役的个人，根据中国法律的相关规定，一般会面临以下责任：
1. 刑事责任：逃服兵役被视为军人失职行为，根据《刑法》第339条规定，逃避服兵役的人员可以处以拘役、管制或者罚金的刑罚。
2. 行政责任：逃服兵役的个人可能面临行政处罚，例如罚款、限制公民权利等。
值得注意的是，逃离部队和逃服兵役都是严重违法行为，可能给个人带来长期的不利后果，包括影响就业、教育、社会信用等方面。同时，个人在面临逃离部队或逃服兵役的情况时，可以通过向上级军事指挥机关申请解除兵役关系、交纳罚金等方式来主动终止违法行为并减轻法律后果。