在大多数情况下，如果员工因犯错而被公司解雇，雇主仍然有义务支付员工的工资。这取决于具体的雇佣合同或员工手册中规定的条款。一般来说，无论是员工辞职还是被解雇，已经工作的时间应该按照约定支付工资。然而，具体的雇佣合同和当地的劳动法可能会对此有所规定，因此建议您查看相关法律和合同条款，或咨询专业人士以获取更具体的答案。
在大多数情况下，如果员工因犯错而被公司解雇，雇主仍然有义务支付员工的工资。这取决于具体的雇佣合同或员工手册中规定的条款。一般来说，无论是员工辞职还是被解雇，已经工作的时间应该按照约定支付工资。然而，具体的雇佣合同和当地的劳动法可能会对此有所规定，因此建议您查看相关法律和合同条款，或咨询专业人士以获取更具体的答案。