速算扣除数105元;3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元;4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
个人所得税一次性奖金税率表2023
法律主观：
个人所得税税率 表(工资、薪金所得适用) 级数每月 应纳税所得额 税率(%)速算扣除数： 1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0; 2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元; 3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元; 4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元; 5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元; 6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元; 7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
法律客观：
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数(三)在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
个税一次性奖金扣除标准2023
个税一次性奖金扣除标准具体体现为：1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖个人所得税：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率；
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税（年终奖-3500+月工资）*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（3500-月工资）/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
个人所得税计算公式为：
1、对于居民个人的综合所得，应纳税所得额=每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额；
2、对于非居民个人的工资、薪金所得，应纳税所得额=每月收入额减除费用五千元后的余额；
3、对于经营所得，应纳税所得额=每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额；
4、对于财产租赁所得，应纳税所得额=每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额；
5、对于财产转让所得，应纳税所得额=转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额；
6、对于利息、股息、红利所得和偶然所得，应纳税所得额=每次收入额为应纳税所得额。
综上所述，发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖个人所得税：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
请问一万元年终奖金要扣多少税啊？
10000/12=833.33元超过500元的部分应按10%，没有超过的按5%交个人所得税。10000*10%-25=975元。应交975元年终奖金个人所得税怎么扣
你们月薪都在2300左右，超过2000元/月，用：年终奖/12，对照工资薪金个人所得税九级超额累进税率查找税率和速算扣除数，
年终奖个人所得税=年终奖*税率-速算扣除数
如果有个别人当月薪金不足2000，则
用：[年终奖-(2000-该员工当月月薪)]/12，对照工资薪金个人所得税九级超额累进税率查找税率和速算扣除数，
年终奖个人所得税=年终奖-(2000-该员工当月月薪)]*税率-速算扣除数
本例中，2300 > 2000，用8 000/12=666.67元，适用税率10%，速算扣除数25
年终奖应交个人所得税=8 000*10%-25=775元
工资2300-2000=300，适用税率5%，速算扣除数0
工资应交个人所得税=(2300-2000)*5%=15
该员工应交个人所得税=年终奖个税+工资薪金个税=775+15=790元
假设该员工当月薪金为1800元，年终奖8000元，则：
[8000-（2000-1800）] / 12=650元，适用税率10%，速算扣除数25
年终奖应交个人所得税=[8000-（2000-1800）] *10%-25=755元
工资1800<2000，不用交个人所得税
该员工应交个人所得税=年终奖个税+工资薪金个税=755+0=755元
将企业所有员工按上述方法计算个税并申报交纳即可。
附：工资薪金个人所得税九级超额累进税率表
级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2,000元的部分 10 25
3 超过2,000元至5,000元的部分 15 125
4 超过5,000元至20,000元的部分 20 375
5 超过20,000元至40,000元的部分 25 1,375
6 超过40,000元至60,000元的部分 30 3,375
7 超过60,000元至80,000元的部分 35 6,375
8 超过80,000元至100,000元的部分 40 10,375
9 超过100,000元的部分 45 15,375