个税汇算清缴需要补税的情况(年收入不足6万钱没有预缴税款还用那个预算清缴吗？)

个人所得税之所以要补税，橡搭是因为2020年3月至6月办理个税汇算清缴时，个人的预扣预缴税款比年度应纳税额少了，因此要进行补税。非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。纳税人因移居境外注销中国户籍的，应当在源敏注销中国户籍前办理税款清算。将以上所得全部并入综合所得后，全年应纳税所得额适用税率可能高于预缴税款时适用的税率，导致需要补税。

个税申报要补税是什么原因

法律主观：

补缴个人所得税是因为上一年度个人所得税的预扣预缴税额与实际扣雹如枝缴税额出现了差数，且实际应扣缴税额大于预扣预缴的税额，即上一年实际应该缴的税少了，因此要进行补缴。个人所得税之所以要补税，橡搭是因为2020年3月至6月办理个税汇算清缴时，个人的预扣预缴税款比年度应纳税额少了，因此要进行补税。

法律客观：

《个人所得税法》第十三条 纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。 纳税人取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前，缴纳税款；税务机关通知限期缴纳的，纳税人应当按照期限缴纳税款。 居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。 非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。 纳税人因移居境外注销中国户籍的，应当在源敏注销中国户籍前办理税款清算。

综合所得年度汇算为什么要补税

一般存在以下四种情况的纳税人，可能面临补税：

1、从两处或两处以上单位领取工资

从两处或两处以上单位取得工资薪金所得，存在每月5000元的基本费用重复扣除的现象，即在一家公司发放工资预扣预缴个税时，扣除了每月5000元的基本费用，在另一家公司领取工资预扣预缴时，这家单位又扣除了5000元的基本费用此者，而基本费用扣除是每月5000元，全年6万元，不可重复扣除。

重复扣除的，汇算清缴时，又要加回到应纳税所得额中，应纳税所得额高了，实际缴纳的税款就会高于预缴的税款，涉及补税。

2、收入类型不止一种，即存在兼职收入的人群

纳税人除了有工资薪金所得，还存在兼职取得的劳务报酬所得、稿酬所得或特许权使用费所得（以下简称“其他综合所得”）。将以上所得全部并入综合所得后，全年应纳税所得额适用税率可能高于预缴税款时适用的税率，导致需要补税。

比如纳税人取得的稿酬所得收入部分，预缴税款时统一适用了20%的税率，而年度汇算，将所有的综合所得合并之后，全年综合所得应纳税所得额适用税率高于20%，比如达到35%，则预缴阶段少缴的税款，面临补税。

3、年度中间换工作，新任职企业对本年度在上家就职的收入并未累计

工资薪金所得预缴阶段采取累计预扣预缴法，即每月预缴税款的计算步骤如下，先将本年度任职与本单位的收入累计，再将扣除费用（社保，基本费用，专项附加扣除）累计，以累计的收入减去累计扣除费用后的累计应纳税所得额确认适用预扣率，计算出本年度累计至本月应预缴的税款，再扣除本年度已经预扣的税款为本月应预扣的税款。

对于中间换工作单位的纳税人，新任职企业对于员工在上一家任职时收入情况不了解，而是从新入职月份起重新累计收入和森态薯扣除费用，这就会导致新任职单位确认的预扣率（理解为税率）可能低于实际税率，则会导致后半段在新入职公司少预缴税款，则汇算清缴时面临补税。

4、年终奖汇算清缴时方式选择

年终奖（全年一次性奖金）在预缴个税时并入到工资薪金所得，而汇算清缴时，可以选择“单独计税”或“全部并入综合所得计税”，两种不同计税方式下，大概率需要缴纳闭谈的税款不一致，对于低收入人群，并入综合所得一般会更划算，而对于较高收入的人群，选择单独计税方式更划算。奖金计税方式的选择，也可能导致纳税人需要补税。

需要特别注意，根据《国家税务总局 关于办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》（国家税务总局公告2023年第3号）规定，汇算需补税但综合所得收入全年不超过12万元的或则汇算需补税金额不超过400元的，可以不进行汇算，无需补缴税款。

但是补税金额大于以上情况的，就需要办理汇算进行补税，否则被税务机关发现，要求补税时，不仅需要补税，还面临加收滞纳金和罚款的税务风险。

年收入不足6万钱没有预缴税款还用那个预算清缴吗？

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