单独计税，还是合并谈冲计税，具体分以下情况：1.综合所得的应纳税所得额为负，建议合并计税。国家对工资总量实行宏观调控。乘以相应税率，减去速算扣除数，就是当月应缴纳的个税。
奖金单独计税还是并入综合所得划算
年终奖单独计税还是合并计税比较好，需要根据具体情况来看。对部分中低收入者而言，若采取将年终奖单独计税方式，反而会增加税负者弊。对于纳税人来说，应该搞清楚自己有多少扣除额度，再与自己的收入相比较。
单独计税，还是合并谈冲计税，具体分以下情况：
1.综合所得的应纳税所得额为负，建议合并计税。综合所得的应纳税所得额为负，也就是说工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使游掘并用费加起来都不如三险一金、专项附加扣除和允许的其他扣除等法定扣除多，腔基这种情况建议合并计税，可以用年终奖弥补综合所得扣不完的扣除。
2.综合所得的应纳税所得额与年终奖之和不超过36000元，单独计税与合并计税都可以。综合所得的应纳税所得额为正，但与年终奖之和不超过36000元，这意味着单独计税与合并计税适用税率都是3%，速算扣除数都是0，两种方式纳税金额相同，所以哪种都可以。
3.综合所得的应纳税所得额与年终奖之和超过36000元，建议单独计税。年终奖优惠的核心是允许单独计税，而单独计税的优势在于含祥歼将全部收入拆成了两部分，在7级超额累进税率下，边际税率很可能就降低了伍嫌谨，由此导致税负可能降低。
注意：根据《国家税务总局关于神迹办散慧宴散理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》的精神，一开始选择单独计税的，第二年汇算时可以在个人所得税App上重新选择并入综合所得计税，可以在个税App上算一下，哪种方式划算就用哪种。但要注意，这是个单向选择，一开始选择合并计税的，没有重新选择单独计税的机会，这是防止有些人借此逃税。
年终奖选择单独计税还是合并计税
年终奖可以选择单独计税或合并计税。年终奖的计税方式有单独计税和合并计税两种方式，选择哪种方式应根据个人的实际情段肢况和税收政策来决定。
年终奖金单独计税和合并计税的区别及优点如下：
1、单独计税是指将年终奖作为一次性收入，按照年度个人所得税税率进行计算缴纳个人所得税。
这种方式的优点是：可以避免因为年终奖过高导致其他工资收入被高额税收的情况，同时也可以享受到年度个人所得税起征点的优惠政策。缺点是单独计羡桐税的税率通常比较高，可能会导致实际缴纳的个人所得税较多。
2、合并计税是指将年终奖和其他工资收入合并计算个人所得税，按照年度个人所得税税率进行计算。
这种方式的优点是：可以利用其他工资收入的税率来抵消年终奖的高额税率，减少实际缴纳的个人所得税。缺点是年终奖过高可能会导致其他工资收入的税率也被提高，从而影响其他工资收入的实际收入。
综上所述，选择单独计税还是合并计税应根据个人的实际情况和税收政策来决定，可以咨询税务部门或者税务专业人士的意见。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集握派世体福利，提高劳动者的福利待遇。
100万的一次性奖金怎么汇算清缴合适？
全年一次性奖金，有两种计算方式，一种是合并计税，计入工资薪金所得，一起计算。或者是分开计算，单独缴税。分开计税，就是100万*45%-181920=434840元。如果合并计算，就是100+工资薪金+劳务报酬+特许权使用费+稿酬一起计算个税。但51个税问答小程序提醒您，年终奖这么高，可以选择进行税务筹划哦~个人所得税一月两次发放，应累计一起计算，还是分开计算
展开全部个人所得税按月缴纳，单位是代扣代缴义务人，一个月发放两次工资应合并一起，扣除2000元后，作为计税工资。乘以相应税率，减去速算扣除数，就是当月应缴纳的个税。扣缴义务人每月7日前都要把工资单和扣个税表报到地税局。