以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。纳税人需要在年度汇算清缴时将全年一次性奖金所得纳税额申报到个人所得税汇算清缴申报表中，并据此缴纳税款。
全年一次性奖金如何纳税
如果你说的年终奖属于全年一次性奖金，那么对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。
对于全年一次性奖金，纳税人选择不并入全年综合所得（当月工资薪金所得），单独计算个人所得税，那么可以按照以下步骤计算：
第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。
第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。
第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
所以，全年一次性奖金150000元，纳税人选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下：
第一步，确定全月应纳税所得额。
全月应纳税所得额为150000÷12=12500元。
第二步，确定适用税率。
对应按月换算后的税率表，由于12500在12000元至25000元之间，所以级数为3，税率为20%，速算扣除数为1410。
第三步，计算应纳税额。
应纳税额为150000×20%-1410=28590元。
需要注意的是：
1、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
2、是否并入全年综合所得，由纳税人自己选择。一般情况下，纳税人应该选择全年纳税相对比较少的方法。因为该政策的出台，就是为了减轻纳税人的税收负担，缓解中低收入群体压力。
3、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策，目前延至2023年底。
4、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
6、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资，可以计入全年一次性奖金单独计税。
个人所得税全年一次性奖金怎么申报
个人所得税全年一次性奖金按照综合所得税率计算，纳税人需要在年度汇算清缴时申报并缴纳税款。个人所得税的全年一次性奖金按照综合所得税率计算。具体计算公式为：全年一次性奖金金额 × 一年工资、薪金所得应纳税所得额 ÷ （一年工资、薪金所得应纳税所得额 + 全年一次性奖金金额），得出的结果即为个人所得税应纳税额。例如，某纳税人全年工资薪金所得为50万元，应纳税所得额为46万元，此外还有一次性奖金10万元，那么他的个人所得税应该按照以下方式计算：10万元 × 46 ÷ (46 + 10) = 3.89万元。纳税人需要在年度汇算清缴时将全年一次性奖金所得纳税额申报到个人所得税汇算清缴申报表中，并据此缴纳税款。需要注意的是，纳税人如果享受了减免税额，比如子女教育、住房贷款利息等专项附加扣除，那么在计算全年一次性奖金的个人所得税时也需要将这些减免税额考虑在内。
如果我的全年一次性奖金已经被公司纳入当月的工资，我还需要另外申报吗？如果全年一次性奖金已经被公司纳入当月的工资中并按照当月的税率进行了代扣代缴，那么在年度汇算清缴时就不需要再另外申报了。但如果公司没有按照全年一次性奖金的应税所得额进行代扣代缴，或者是参照其他标准（如月度应纳税所得额、月度税率等）代扣代缴，那么在年度汇算清缴时仍需要补缴相应的个人所得税。
个人所得税的全年一次性奖金按照综合所得税率计算，并在年度汇算清缴时进行申报和缴纳。纳税人在计算个人所得税时需要考虑专项附加扣除的减免税额等因素，并提前了解公司的代扣代缴情况以避免重复缴税。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；
年终奖金怎么交个人所得税
某纳税人2005年1月取得属于全年一次性奖金36000元，当月工资、薪金3500元，应如何计算个人所得税。一、全年一次性奖金计税方法
第一步：36000÷12=3000（元）
第二步：3000元适用的工资、薪金所得税率为15%，速算扣除数为125元。
第三步：36000×15%-125=5275（元）