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个税查询比实发工资高(个人所得税退补税纳税金明细中的,纳税金额和自己实发发工资差距太大?)

时间:2024-04-03 作者: 小编 阅读量: 1 栏目名: 最新政策 文档下载

个人取得的所得,难以界定应纳税所得项目的,由国务院税务主管部门确定。根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不得扣除职工工资。职工因故不能领取工资的,可由其亲属或者委托他人代领。用人单位支付工资时,应当向劳动者提供个人工资清单。纳税金额是应发工资扣除五险一金,以及专项附加扣除后,再减去每月免税的金额5000元以后的金额。

公司申报个税的工资比实发的工资要多很多是怎么回事?

公司申报个税的工资比实发的工资要多很多是因为其包括了年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等;对公司没有好处的,其属于合法行为。
个人所得税的相关要求规定:
1、个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定;
2、居民个人控制的,或者居民个人和居民企业共同控制的设立在实际税负明显偏低的国家(地区)的企业,无合理经营需要,对应当归属于居民个人的利润不作分配或者减少分配;
3、非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
(三)稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
(四)特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。
(五)经营所得,是指:
1、个体工商户从事生产、经营活动取得的所得,个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得;
2、个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;
3、个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得;
4、个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
(六)利息、股息、红利所得,是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。
(七)财产租赁所得,是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
(八)财产转让所得,是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
(九)偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人取得的所得,难以界定应纳税所得项目的,由国务院税务主管部门确定。

为什么我个税上显示的收入跟实际工资相差太大?

因为个人所得税申报的工资是扣除社保后的工资,实际工资是用人单位扣除社保和个人所得税后的工资,所以工资是不同的。根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不得扣除职工工资。有下列情形之一的,用人单位可以扣发职工工资:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴、劳动者个人承担的各项社会保险费用;赡养费和法院判决、命令要求扣留的赡养费;法律、法规规定可以从职工工资中扣除的其他费用。
拓展资料:
1、《工资支付暂行规定》第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。职工因故不能领取工资的,可由其亲属或者委托他人代领。用人单位可以委托银行代为支付工资。用人单位必须将支付给劳动者工资的数额、时间、领取人的姓名和签名等书面记录,并留存两年以上备查。用人单位支付工资时,应当向劳动者提供个人工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最晚的工作日提前付款。工资应至少每月支付一次。如果实行周、日、小时工资制,工资可以按周、日、小时支付。
2、个人所得税APP上的个人工资与实际支付的工资存在较大差异有两种可能。第一:当个人收入高于个人所得税APP的工资时,多为公司“节省”个人所得税支出或“节省”公司承担的职工保险支出。众所周知,个人所得税是按照个人的工资来计算的。月薪超过5000,需缴纳相应的个人所得税。一些企业为了节省这部分税款,少报了工资,这样就会少交或不交个人所得税。还有雇员的社会保障。社保基数根据个人实际工资确定。实际工资越高,社保基数越高,相应的社保金也越高。此时,公司承担的部分会增加,增加公司的支出。为了避免出现这种情况,一些企业还会采用少报工资的方法。
3、当个人收入低于个人所得税APP的工资时,多是公司为了“节省”企业所得税而虚列的工资。公司的企业所得税按公司的利润价值缴纳。利润值越小,缴纳的所得税就越少。当公司没有足够的成本票,而公司的利润值也很大时,就有可能夸大工资,增加公司的成本支出,避免部分所得税。这两种情况都是错误的,也不应该是。无论上述哪种情况,如果您发现自己的实际工资与个人所得税APP中的工资不符,一定要和公司财务人员确定原因,以免给您带来一些不必要的麻烦。个人所得税查询的工资收入与银行卡实际收到的收入存在较大差异。原因可能是它们是税前收入和税后收入之间的差异。个人所得税查询的工资收入通常包括五险一金,即税前工资;但是实际收到的工资收入需要扣除五险一金和个人所得税,也就是税后工资,所以两者的金额会有很大的不同。

个人所得税退补税纳税金明细中的,纳税金额和自己实发发工资差距太大?

纳税金额是应发工资扣除五险一金,
以及专项附加扣除后,
再减去每月免税的金额5000元以后的金额。
而实发工资是应发工资扣除五险一金,
以及个人所得税后的金额。
所以说,它们之间金额差距较大。

发现实际纳税申报个人所得税数比实际发放多了怎么办

比如,1·收入4300保险合计436.32交通补50,通信100,怎么算?