所以公民在公司面试的时候，应该详细问清楚，公司发的工资是税前工资还是税后工资，员工到手的工资是多少。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。不过，一般情况下我们的税前工资和实际发放的工资，差异并不会很多。
个税app为什么与实际不符？
个人所得税app查的工资与实际收入不符是因为个人所得税APP内显示的工资是大家税前的工资，实际收到的工资是扣去五险一金、社保、公积金等之后的实际工资。所以公民在公司面试的时候，应该详细问清楚，公司发的工资是税前工资还是税后工资，员工到手的工资是多少。这样有利于公民在面试公司方面有一个好的选择。
一、个人所得税app查的工资与实际收入不符
个人所得税app查的工资与实际收入不符是因为个人所得税APP内显示的工资是大家税前的工资，实际收到的工资是扣去五险一金、社保、公积金等之后的实际工资。应发工资是属于税前工资，而实发工资是用人单位代扣除社保和个人所得税之后的工资。实发工资比应发工资要少。如果收入相差不是很大，这是正常现象，但是如果APP上显示工资与实际工资相差很多，这可能是因为公司虚报了大家的工资，公民需要谨慎。
二、税前工资与应发工资与实发工资
税前工资等于应发工资，即未交纳个人所得税前的工资，包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。而税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。适用税率：1、工资薪金所得，适用九级超额累进税率，税率5%-45% ；2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%；3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%
。
综上所述，公民的工资在超过一定的数额的时候，应该积极的缴纳个人所得税。公民可以根据相关的公式，计算出自己应交的金额。公民心里应该对自己的工资有个大概的了解。在工资金额发生变化的时候，员工应该清楚工资变动的具体原因。
为什么个税app上收入和实际收入不太一致
3月1日起，我们就可以进行个人所得税年度汇算，在这段时间内，若是我们符合条件，就可以申请办理退税。不过在我们进入个人所得税APP后，就可能会出现我们在APP中显示的收入和我们实际收入不太一致的情况。那么这是怎么回事？让我们一起来看。
为什么个税app上收入和实际收入不太一致？
【1】税后工资：
在个人所得税APP里面的工资是税前工资，而我们实际收到的则是税后工资，所以个人所得税的工资和实发不一致，很正常。
我们作为纳税人，有纳税的义务。为了避免偷税漏税的情况出现，也为了避免我们每月交税的麻烦，公司就会直接为我们代扣代缴个税，然后我们收到的就是税后工资了。
【2】五险一金：
我们除了需要交税之外，平时缴纳的五险一金也并不是所有费用都由公司承担，我们个人也会承担一部分，而我们收到的实际工资，就是直接扣除了五险一金中扣除个人承担费用之后的费用，所以说实际收到的工资和个税APP中公司申报的工资会出现差异。
不过，一般情况下我们的税前工资和实际发放的工资，差异并不会很多。我们可以根据个税缴纳档次和比例计算出大致需要缴纳的费用，并根据自己所在地的社保扣除比例，计算出来自己需要承担“五险一金”的金额，这样就可以知道自己的工资是不是申报错了。