计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。个人独资企业，经营范围如果是属于增值税范围的，主体税种仍然是增值税。
2020年终奖个税分开算吗？2020年终奖个税计算法
2019年进入尾声，到了年底，很多辛苦工作一年的工薪族都会获得一笔工资以外的年终奖收入。众所周知，年终奖也是要缴纳个人所得税的。那么2020年终奖个税分开算吗？2020年终奖个税计算法是怎样的呢？一、2020年终奖个税分开算吗
在财政部税政司发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》中，关于年终奖的个人所得税计算方法有明确规定：在2021年12月31个人取得全年一次性奖金单独计算纳税，不并入当年综合所得。
所以2020年终奖与工资薪金是分别计算个人所得税的。
二、2020年终奖个税计算法
1、年终奖个税计算公式
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
2、适用税率、速算扣除数
2020年终奖个税是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。
例如：
2019年某员工的年终奖奖金为36
000万元，那么按月换算的数额为
36000/12=3000元
，适用税率和速算扣除数分别为
3%和0
，应纳税额=36000*3%-0=1080元。
2019年某员工的年终奖奖金为36012万元，那么按月换算的数额为
36012/12=3001元
，适用税率和速算扣除数分别为
10%和210
，应纳税额=36012*10%-210=元。
以上关于2020年终奖个税分开算吗的内容，希望对大家有所帮助。温馨提示，理财有风险，投资需谨慎。
2020年个税速算扣除数是怎么算出来的
法律主观：
个税 的计算方式如下： 应纳税所得额= 工资 收入金额-各项 社会保险 费-起征点(5000元)； 应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数 《财政部税务总局关于2018年第四季度 个人所得税 减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题 对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
法律客观：
《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条 关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
个人所得税怎么算?
个人所得税
什么是个人所得税：
个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。
个人所得税征收范围：
包括工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税其他所得。
个人所得税计算公式
征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000，使用超额累进税率的计算方法如下：
应缴税金＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额＝(应发工资－三险一金<个人承担部分>)－2000
实发工资＝应发工资－五险一金<个人承担部分>－缴税
扣除标准：2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算
年终奖缴纳个税计算公式
（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为： 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的 费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为： 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。
个体工商户，如果是经营增值税范围的商品，则主营税种为增值税，然后是个人所得税。这两者均不定额征收（一般情况下如此），如果建帐建制了，有可能 实行查帐征收。
个人独资企业，经营范围如果是属于增值税范围的，主体税种仍然是增值税。个人独资企业依照《企业所得税法》规定，不缴纳企业所得税，只依照《个人所得税法》缴纳个人所得税；企业一般情况下是建帐的，则，依照查帐征收，如果建帐不全，则会实行定额核定征收。
一、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用
级数 全年应纳税所得额(含税所得额) 税率% 速算扣除数(元) 一 不超过5,000元的 5 0 二 超过5,000元到10,000元的部分 10 250 三 超过10,000元至30,000元的部分 20 1，250 四 超过30,000元至50,000元的部分 30 4，250 五 超过50,000元的部分 35 6，750二、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。
级数 全月应纳税所得额（含税所得额） 税率% 速算扣除数（元） 一 不超过500元 5 0 二 超过500元至2000元 10 25 三 超过2000元至5000元 15 125 四 超过5000元至20000元 20 375 五 超过20000元至40000元 25 1375 六 超过40000元至60000元 30 3375 七 超过60000元至80000元 35 6375 八 超过80 000元至100000元 40 10375 九 超过100000元 45 15375三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
级数 应纳税所得额(含税所得额) 税率% 速算扣除数(元) 一 不超过20,000元的 20 0 二 超过20,000元到50,000元的部分 30 2,000 三 超过50,000元的部分 40 7,000解析：国家规定，劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对个人一次取得劳务报酬应纳税所得额超过20000元至50000万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000万元的部分，加征十成。
五、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
六、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。
个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。
对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。
个人所得税是怎样计算的
本月收入总额计算公式：
本月收入总额＝(本月工资总额+本月其它收入+津贴)－物价补贴－子保费－电话补贴－房租补贴－住房基金－保险金
个人所得税计算公式：
应纳税=(本月收入总额-个人所得税起征额)×税率-速算扣除数
个人所得税率表
级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 １ 不超过500元的 5 0 ２ 超过500元至2，000元的部分 10 25 ３ 超过2，000元至5，000元的部分 15 125 ４ 超过5，000元至20，000元的部分 20 375 ５ 超过20，000元至40，000元的部分 25 1375 ６ 超过40，000元至60，000元的部分 30 3375 ７ 超过60，000元至80，000元的部分 35 6375 ８ 超过80，000元至100，000元的部分 40 10375 ９ 超过100，000元的部分 45 15375