以上措施可以提高税务管理人员的专业素质、实践能力和创新思维，使其更好地适应税务管理工作的要求。同时，政府和企业也应提供更好的培训机会和职业发展空间，激励税务管理人员不断成长和进步。
提高税务管理人员的素质和能力是税务专业人才培养的重要目标。以下是一些建议和措施，可帮助实现这一目标：
1. 建立系统化的课程体系：设置相关课程，包括税法、税收政策、税务技术与实务、税务稽查等方面的内容，以培养学生全面的税务理论知识。
2. 实践教学：将理论知识应用于实践，通过实习、实训等方式提供学生实际税务工作经验，培养他们解决实际问题的能力。
3. 强化实践技能培养：加强税务相关技能的培养，例如税务会计、税务筹划、税务审计等，通过培训和实操让学生熟悉税务操作流程。
4. 培养创新思维和问题解决能力：引导学生运用创新思维解决复杂、疑难的税务问题，培养他们灵活应对的能力。
5. 开展学科竞赛和实践活动：组织学生参加税收政策分析、税务筹划方案设计等竞赛和实践活动，锻炼他们的团队协作能力和应对挑战的能力。
6. 继续教育和职业发展：提供继续教育的机会，包括研修班、论坛、培训等，帮助税务管理人员保持更新的税法和政策知识。
7. 加强实务经验积累：鼓励税务管理人员积极参与项目和案例实践，不断积累实务经验，并及时总结和分享。
8. 建立导师制度：税务管理人员在工作中由有经验的导师指导和培养，传授实际工作经验和技巧，提高他们的实际操作能力和综合素质。
以上措施可以提高税务管理人员的专业素质、实践能力和创新思维，使其更好地适应税务管理工作的要求。同时，政府和企业也应提供更好的培训机会和职业发展空间，激励税务管理人员不断成长和进步。