根据中国的法律规定，雇用童工从事危重劳动是非法行为。刑法第一百三十九条规定，雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节较重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。总之，立案标准主要依据于对于具体案件的法律规定和证据的综合判断。这需要执法机构对于法律规定的理解和案情调查的详细分析。
根据中国的法律规定，雇用童工从事危重劳动是非法行为。刑法第一百三十九条规定，雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节较重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
具体立案标准会因案件细节和情况而有所变化，警方和执法机构会根据法律规定和证据来判断是否立案。通常情况下，以下因素可能被考虑：
1. 是否涉及危重劳动：危重劳动是指对儿童身心健康有严重危害的劳动，如高空作业、高温、低温、尘肺作业等。
2. 雇佣的儿童年龄：如果儿童未满十六周岁，那么雇佣他们从事危重劳动是非法的。
3. 雇主是否明知雇用的是未成年人：如果雇主明知自己雇佣的是未成年人从事危重劳动，那么犯罪的认定可能更严重。
4. 被雇佣的儿童的健康状况和受到的伤害：如果儿童受到身体或精神上的严重伤害，可能会对犯罪认定产生影响。
总之，立案标准主要依据于对于具体案件的法律规定和证据的综合判断。这需要执法机构对于法律规定的理解和案情调查的详细分析。