这些额外的福利待遇可能成为你谈判的筹码。要能够清晰地表达自己的需求和期望，并且要倾听对方的观点和意见，寻找共同的解决方案。这可能会给雇主一些压力，使他们考虑提供更好的条件。最重要的是，谈判时要有自信和坚定的态度，相信自己的价值，并且有理有据地表达自己的需求。
谈判工资待遇和福利待遇的技巧可以帮助你争取到更好的条件。以下是一些建议：
1. 做足功课：在谈判前，了解公司行业的市场标准以及该职位的薪资和福利水平。这会让你有一个合理的期望值，并让你能够展示你对市场的了解。
2. 强调自己的价值：在面试和谈判中，强调你的技能、经验和成就，以突出你在这个职位上的价值。通过展示你对公司的贡献，增加你争取更好待遇的理由。
3. 制定具体要求：在开始谈判之前，制定一个明确的目标，包括你想要的具体薪资、福利和其他待遇。这将帮助你有一个明确的底线，并且在谈判中更有说服力。
4. 要有弹性：在谈判过程中，要有一些弹性，以便能够进行妥协。考虑到公司的需求和资源，你可能需要做出一些让步，但也要确保你得到了一个满意的待遇。
5. 了解公司政策：研究公司的薪酬和福利政策，了解他们是否有一些额外的福利待遇，如弹性工作时间、培训机会或员工福利计划等。这些额外的福利待遇可能成为你谈判的筹码。
6. 流利沟通和谈判技巧：在谈判过程中，保持冷静自信，流利沟通并展示出你的谈判技巧。要能够清晰地表达自己的需求和期望，并且要倾听对方的观点和意见，寻找共同的解决方案。
7. 引用竞争对手：如果你了解到其他公司提供了更好的待遇，你可以适当地引用这些信息在谈判中。这可能会给雇主一些压力，使他们考虑提供更好的条件。
8. 寻求专业帮助：如果你觉得自己不擅长谈判，可以考虑寻求专业人士的帮助，如人力资源专家或薪酬谈判顾问。他们可以提供有价值的建议和指导，帮助你争取到更好的待遇。
最重要的是，谈判时要有自信和坚定的态度，相信自己的价值，并且有理有据地表达自己的需求。