制定企业税务培训计划以及执行相关步骤可以如下：1.确定培训目标：明确企业税务培训的目的和预期效果，例如提升员工税务知识、规避税收风险等。
制定企业税务培训计划以及执行相关步骤可以如下：
1. 确定培训目标：明确企业税务培训的目的和预期效果，例如提升员工税务知识、规避税收风险等。
2. 规划培训内容：根据企业的实际需求和员工的职责岗位，确定需要培训的税务相关知识和技能，如税法法规、税务报表填报等。
3. 设计培训计划：根据培训内容，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、讲师安排等。
4. 确定培训方式：根据员工的数量和分布情况，确定合适的培训方式，可以是线下面授、在线培训、视频教学等。
5. 筛选培训讲师：选择具有丰富税务知识和培训经验的讲师或者聘请专业培训机构进行培训。
6. 宣传培训信息：向员工宣传培训内容、时间和地点等信息，引起员工的关注和参与意愿。
7. 实施培训：按照培训计划和方式进行培训，注重培训的互动性和实践性，让员工能够主动参与和实践。
8. 检查培训效果：通过培训后的测试、问卷调查等方式，评估培训效果，了解员工的培训程度和掌握情况。
9. 总结和改进：根据培训效果评估结果，总结成功经验和存在的问题，及时调整和改进培训计划。
10. 持续跟进：在培训结束后，建立持续跟进和反馈机制，继续提供必要的支持和指导，确保员工能够将所学知识应用于实际工作中。
通过以上步骤制定和执行企业税务培训计划，可以提高员工的税务意识和能力，提升企业的税务管理水平和合规性。