医疗证明是工伤纠纷的重要证据之一。请注意，上述方法仅为一般建议，真正有效的方法可能因个案而有所不同。工伤纠纷的取证和申请过程较为复杂，建议咨询专业的劳动法律顾问或律师以获得精确的指导。
工伤纠纷取证的方法包括以下几点：
1. 收集证据：在工伤纠纷发生后，要及时收集与其相关的证据，包括事发现场的照片、事故报告、医疗记录、工作日志等。这些证据可以有效地支持你的工伤纠纷申请。
2. 证人证言：如果有目击证人，可以尽量联系他们并请他们提供书面证言或口头陈述。证人的证言可以加强你的证据。
3. 医疗证明：如果受伤需要进行医疗治疗，及时保存所有与医疗相关的文件，包括医生的诊断书、治疗记录、医疗费用收据等。医疗证明是工伤纠纷的重要证据之一。
4. 劳动合同和薪资记录：劳动合同、工资条和社保缴纳记录等文件可以用来证明你的雇佣关系和薪资待遇，从而支持你的工伤纠纷申请。
在正式申请工伤纠纷时，你可以按以下步骤进行：
1. 准备申请材料：准备一份详细的申请材料，包括工伤事故的经过、相关证据、损失情况等。
2. 向劳动保障部门递交申请：将申请材料递交给当地的劳动保障部门，并按照他们的要求填写相关表格和提交所需的证明文件。
3. 跟进进展：在递交申请后，及时跟进劳动保障部门的进展，了解他们是否需要你补充其他证据或提供进一步的解释。
请注意，上述方法仅为一般建议，真正有效的方法可能因个案而有所不同。工伤纠纷的取证和申请过程较为复杂，建议咨询专业的劳动法律顾问或律师以获得精确的指导。