根据《劳动争议调解仲裁法》第三十四条的规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以申请劳动仲裁。劳动争议的发生并不一定依赖于是否存在劳动合同，只要劳动关系确立，发生了劳动争议，劳动者就有权利申请劳动仲裁。
根据中国劳动法的规定，即使没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十四条的规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，可以申请劳动仲裁。劳动争议的发生并不一定依赖于是否存在劳动合同，只要劳动关系确立，发生了劳动争议，劳动者就有权利申请劳动仲裁。因此，即使没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。