调解是指通过协商、磋商等方式，让纠纷双方达成一致意见，并尽可能地保护双方的合法权益。调解的目的是缩小纠纷双方的利益差距，达到双赢的局面。内部调解是指企业内部的相关部门、机构或人员通过调解方式解决税务纠纷。一般情况下，企业内部设立专门的税务纠纷调解机构，由具有相关知识和经验的人员担任调解员，负责处理纠纷。内部调解的优点是能够更好地了解企业的具体情况和利益诉求，更容易达到双方满意的解决方案。
企业税务纠纷调解机制是指在税务纠纷发生时，通过调解方式解决纠纷的一种机制。
首先，企业税务纠纷调解机制的核心是调解。调解是指通过协商、磋商等方式，让纠纷双方达成一致意见，并尽可能地保护双方的合法权益。调解的目的是缩小纠纷双方的利益差距，达到双赢的局面。
企业税务纠纷调解机制可以分为内部调解和外部调解两种形式。
内部调解是指企业内部的相关部门、机构或人员通过调解方式解决税务纠纷。一般情况下，企业内部设立专门的税务纠纷调解机构，由具有相关知识和经验的人员担任调解员，负责处理纠纷。内部调解的优点是能够更好地了解企业的具体情况和利益诉求，更容易达到双方满意的解决方案。
外部调解是指由第三方机构或人员担任调解员，参与税务纠纷的调解工作。这些第三方机构或人员通常是行业协会、律师事务所、税务机构等，他们具有专业的知识和丰富的经验，对纠纷的处理比较公正客观。外部调解的优点是能够提供独立的调解平台，避免了内部利益纠缠和偏见。
无论是内部调解还是外部调解，企业税务纠纷调解机制都需要遵循一定的原则和程序。例如，调解应当以公正、公平、合法为原则；调解双方应当是平等的，没有强迫的情况下进行调解；调解过程应当保密，确保双方的商业机密不被泄露等。
总之，企业税务纠纷调解机制是一种通过调解解决纠纷的机制，能够减少诉讼成本、缓解纠纷双方的紧张情绪，达到双赢的效果。在实际操作中，企业应当积极参与税务纠纷调解，通过合理的解决方案解决纠纷，确保企业的正常经营和发展。