同工同酬，意味着相同工作、相同职位的工作应该获得相同的报酬。职位等级越高，薪资水平一般也会相应增加。通常，持有研究生或博士学位的医疗人员可能会获得比其他人更高的薪资。
同工同酬，意味着相同工作、相同职位的工作应该获得相同的报酬。医院同工同酬工资的计算方法一般遵循以下几个因素：
1. 职位等级：医院中的职位等级通常是根据职位的级别、工作经验和技能进行划分的。职位等级越高，薪资水平一般也会相应增加。
2. 工作经验：具有更多工作经验的医生、护士等医疗人员，一般会获得更高的薪资。
3. 教育背景：医院同工同酬也考虑到教育背景。通常，持有研究生或博士学位的医疗人员可能会获得比其他人更高的薪资。
4. 工作量和工作时间：医疗人员的工作量和工作时间也是决定薪资的因素。通常，工作量更大、工作时间更长的医疗人员可能会获得更高的薪资。
5. 法律法规：不同国家和地区可能有不同的劳动法规定，医院同工同酬的具体标准可能会受到当地的法律法规的影响。
因此，具体的医院同工同酬工资计算方法会根据医院的薪资制度、政策和法律法规而有所不同。如果您想了解自己所在医院的具体计算方法，建议咨询人力资源部门或相关职能部门的工作人员。