个人可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，获得应得的赔偿和补偿，保障个人的劳动权益。仲裁程序通常只需要数个月，而诉讼程序则需要数年的时间。对于个人来说，能够迅速解决劳动纠纷，减少了时间和精力的消耗，也能更快地恢复正常的工作状态。这对于涉及个人隐私和商业秘密的纠纷尤为重要，无需担心信息泄漏的问题，保护了个人的利益和声誉。这对于个人来说减少了诉讼成本的压力，更容易通过仲裁程序维护合法权益。
劳动仲裁对个人的影响可以说是非常重大的，具体表现如下：
1. 维护个人劳动权益：劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律途径，通过劳动仲裁机构可以解决劳动合同纠纷、工资待遇纠纷、劳动保险纠纷等各种劳动争议。个人可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，获得应得的赔偿和补偿，保障个人的劳动权益。
2. 快速解决纠纷：相比于诉讼程序，劳动仲裁程序更加简洁、高效，可以较快地解决劳动纠纷。仲裁程序通常只需要数个月，而诉讼程序则需要数年的时间。对于个人来说，能够迅速解决劳动纠纷，减少了时间和精力的消耗，也能更快地恢复正常的工作状态。
3. 保护隐私和秘密：劳动仲裁过程的保密性相对较高，不同于诉讼程序，仲裁过程的主要内容并不会公开。这对于涉及个人隐私和商业秘密的纠纷尤为重要，无需担心信息泄漏的问题，保护了个人的利益和声誉。
4. 减少诉讼成本：相比于诉讼程序，劳动仲裁的费用较低，一般由劳动仲裁机构支付，或者由双方共同承担。这对于个人来说减少了诉讼成本的压力，更容易通过仲裁程序维护合法权益。
5. 对劳动关系的长远影响：通过劳动仲裁解决劳动纠纷，可以促进雇主和雇员之间的和谐关系，避免长期纠纷的发展，有利于双方的长远发展和合作。
总的来说，劳动仲裁对个人的影响非常重大，可以维护个人劳动权益，快速解决劳动纠纷，保护个人隐私和商业秘密，减少诉讼成本，促进雇主和雇员关系的和谐发展。