根据中国法律规定，劳务派遣工也享有病假工资的权益。具体病假工资的计算方式和金额可能会因地区、企业政策、劳动合同等因素而有所不同。一般来说，劳务派遣工的病假工资应按照劳动合同或相关规定中的约定来支付，通常是基于其基本工资或平均工资计算，支付百分之八十或更高的工资。建议您查看自己所在地区的劳动法规定，或咨询相关劳动部门或专业人士，以了解具体的病假工资标准和支付方式。
根据中国法律规定，劳务派遣工也享有病假工资的权益。具体病假工资的计算方式和金额可能会因地区、企业政策、劳动合同等因素而有所不同。一般来说，劳务派遣工的病假工资应按照劳动合同或相关规定中的约定来支付，通常是基于其基本工资或平均工资计算，支付百分之八十或更高的工资。建议您查看自己所在地区的劳动法规定，或咨询相关劳动部门或专业人士，以了解具体的病假工资标准和支付方式。