需要注意的是，具体的病假工资待遇规定可能会因国家和地区的不同而有所差异，也需要根据工资制度和法规进行具体的规定。
公务员长年病假规定的工资待遇根据具体情况而定，一般包括以下几种情况：
1. 全额待遇：如果公务员因病无法工作，但仍享受全额工资，一般情况是前三个月全额给付，随后逐月缩减，直至不给付。
2. 工资根据病假时间计算：在一定的病假时间内（如3个月）内，公务员可享受全额工资待遇；超出病假时间后，工资给付按照一定比例递减，直至不给付。
3. 动态调整制度：根据公务员的具体情况而设立的病假工资给付制度，根据病情的严重程度和治疗进展情况，逐步调整工资给付比例。
需要注意的是，具体的病假工资待遇规定可能会因国家和地区的不同而有所差异，也需要根据工资制度和法规进行具体的规定。