公安机关可能会参考《劳动法》、《未成年人保护法》等法律法规，结合实际情况来判断是否属于危重劳动。公安机关通常会对雇佣方的故意程度、知情程度等因素进行综合判断。
根据中国刑法和相关法律规定，刑事雇用童工从事危重劳动属于违法行为，公安机关将追诉此类案件的标准通常包括以下几个方面：
1. 年龄标准：根据《中华人民共和国刑法》第十二条规定，刑事追究的童工是指未满16周岁的未成年人。因此，如果雇佣的是未满16周岁的童工从事危重劳动，则可根据相关法律进行追诉。
2. 危重劳动标准：对于危重劳动的界定，没有明确的法律条文，一般根据相关劳动法规定和工作环境的危险程度进行判断。公安机关可能会参考《劳动法》、《未成年人保护法》等法律法规，结合实际情况来判断是否属于危重劳动。
3. 雇用情况：如果雇主明知或应当知道该劳动者为未满16周岁的童工，但仍故意雇佣其从事危重劳动，即使实际劳动工作未发生危害结果，也可能被认定为违法行为。公安机关通常会对雇佣方的故意程度、知情程度等因素进行综合判断。
需要注意的是，刑事追诉标准可能会因地区、具体案情等因素存在差异，以上仅为一般性的介绍，具体情况需根据相关法律法规和司法实践来判断。