同时，要加强对员工的教育和培训，提高税务合规的专业素养和能力。同时，与税务机关保持良好的沟通和协调，积极配合税务检查和审计工作，主动修正违规行为。
税务合规从违规到合规的关键转变涉及以下几个方面：
1. 规章制度的建立和执行：建立健全的税务法规和标准操作程序，明确税务合规的要求和流程，并通过内部培训和沟通确保员工能够理解和遵守这些规章制度。
2. 内部控制的完善和落实：建立有效的内部控制机制，确保税务合规工作的监督和检查，包括对税务数据的准确性和完整性进行核实和审核，确保税务申报和缴纳的准确性。
3. 风险意识和责任意识的培养：加强对税务风险的认识和分析，提高员工对税务合规的重视程度，强化责任意识。同时，要加强对员工的教育和培训，提高税务合规的专业素养和能力。
4. 合规文化的建设：打造一种企业文化，强调诚信和合规的重要性，通过激励机制和道德约束，引导员工自觉遵守税务法规，树立良好的企业形象。
5. 合作与沟通的加强：加强税务部门与其他部门之间的沟通与协作，形成合力，共同解决税务合规问题。同时，与税务机关保持良好的沟通和协调，积极配合税务检查和审计工作，主动修正违规行为。
综上所述，税务合规从违规到合规的关键转变需要企业对规章制度进行建立和执行、完善内部控制、培养风险意识和责任意识、建设合规文化以及加强合作与沟通等方面进行改进和提升。