在个税改革后，企业可以通过以下几种方式合法降低员工的税负：1.调整薪资结构：企业可以考虑将员工的薪资结构进行调整，通过增加基本工资、降低奖金津贴等方式减少应纳税所得额，进而降低员工的税负。
在个税改革后，企业可以通过以下几种方式合法降低员工的税负：
1. 调整薪资结构：企业可以考虑将员工的薪资结构进行调整，通过增加基本工资、降低奖金津贴等方式减少应纳税所得额，进而降低员工的税负。
2. 提供合理福利：企业可以通过提供合理的福利政策，如提供住房补贴、交通津贴、子女教育等福利，将员工应纳税所得额降低，从而降低税负。
3. 发放税前福利：企业可以通过发放一些税前福利，如健身卡、休假补贴等，将员工应纳税所得额减少，从而降低税负。
4. 合理利用个税优惠政策：个税改革后，新增了一些个税优惠政策，企业可以合理利用这些政策，如住房租金抵扣等，降低员工的应纳税所得额。
总体而言，企业在合法降低员工税负时应遵守相关法律法规，避免违规行为。建议企业与税务部门保持沟通，了解最新政策，确保自身操作的合规性。