企业可以据此增加员工的工资福利水平，提高员工的薪资待遇，激励员工的积极性和工作动力。企业可以将这部分成本的节省用于发放奖金，作为员工的激励和奖励，提高员工的工作积极性和凝聚力。这将有助于拉动市场需求，促进经济增长。通过发放奖金，企业可以进一步增强员工的归属感和凝聚力，营造良好的企业文化氛围，从而提高企业的生产效率和员工的工作满意度。企业应结合自身实际情况进行综合考虑和决策。
个税改革对企业发放奖金的影响具体分析如下：
1. 提高员工工资福利：个税改革可以降低个人所得税税率和调整税率级距，从而增加员工的可支配收入。企业可以据此增加员工的工资福利水平，提高员工的薪资待遇，激励员工的积极性和工作动力。
2. 减少企业税负：个税改革会减少员工个人所得税的缴纳金额，从而减少了企业的劳动成本。企业可以将这部分成本的节省用于发放奖金，作为员工的激励和奖励，提高员工的工作积极性和凝聚力。
3. 增加企业竞争力：个税改革对于一些高收入人群来说，减轻了其个人经济压力，释放了其消费潜力。这将有助于拉动市场需求，促进经济增长。企业可以通过发放奖金，吸引更多的优秀人才加入，提高企业的竞争力和核心竞争力。
4. 形成良好的企业文化：个税改革对员工来说是一种实质的福利待遇提升，能够增加员工对企业的认同感和忠诚度。通过发放奖金，企业可以进一步增强员工的归属感和凝聚力，营造良好的企业文化氛围，从而提高企业的生产效率和员工的工作满意度。
需要注意的是，个税改革对企业发放奖金的影响也受到其他因素的制约，例如企业自身经营状况和财务状况、市场竞争情况等。企业应结合自身实际情况进行综合考虑和决策。