个税筹划不能仅仅针对少数人群或特定行业，而是应当普惠于全体纳税人。在实际操作中，个税筹划需要遵循以上原则，通过合理分配和利用职工福利和税收优惠政策，实现个人所得税负担的合理减轻，同时保障职工福利的提升和税收优惠政策的公平适用。
个税筹划是指通过合理的财务规划和税务筹划，使个人或企业在合法和合规的基础上尽量减少缴纳个人所得税的金额。个税筹划对于职工福利和税收优惠之间的平衡点存在以下几个方面的考虑：
1. 合法性：个税筹划必须在法律的允许范围内进行，不能以违法逃税或偷税漏税的方式来减少个人所得税负担。同时，个税筹划也不能损害国家和社会的利益，例如通过设立虚假的福利项目来获得税收优惠。
2. 公平性：个税筹划应当遵循公平原则，即所有符合条件的纳税人都应当享受到相同的减税优惠待遇。个税筹划不能仅仅针对少数人群或特定行业，而是应当普惠于全体纳税人。
3. 职工福利：个税筹划应当充分重视职工福利，通过合理的福利政策和措施，提高职工福利待遇的同时，合理减少职工个人所得税的负担。例如，企业可以通过为员工提供一定的津贴、补贴或福利待遇来减少个人所得税的缴纳金额。
4. 税收优惠：在个税筹划中，企业或个人可以根据税法规定的税收优惠政策，合理利用各种减税、免税、抵扣等政策来减少个人所得税负担。例如，根据税法规定，个人可以将一部分工资作为养老保险、医疗保险等社会保险费用进行抵扣，减少应纳税所得额，从而减少个人所得税的缴纳金额。
在实际操作中，个税筹划需要遵循以上原则，通过合理分配和利用职工福利和税收优惠政策，实现个人所得税负担的合理减轻，同时保障职工福利的提升和税收优惠政策的公平适用。这样才能达到职工福利和税收优惠的平衡点，实现个税筹划的效果。