个税新政的变动主要包括调整税率、增加起征点以及取消一些税前扣除项目。根据新政变动，考虑调整收入结构，如适当增加绩效奖金、股权收入等非固定薪资的比例，以减少应缴个税的金额。如果有一定的灵活性，可以合理安排收入分配时间，将部分收入推迟到下个纳税年度，避免超过起征点产生个税。
个税新政的变动主要包括调整税率、增加起征点以及取消一些税前扣除项目。如何合理规划自己的薪资需要根据个人具体情况来制定相应的策略。以下是一些常见的规划建议：
1. 了解个税新政的变动。
首先要了解个税新政的具体变动，包括税率调整、起征点的调整以及取消的税前扣除项目等，这样才能基于实际情况来做出合理的规划。
2. 优化薪资收入结构。
根据新政变动，考虑调整收入结构，如适当增加绩效奖金、股权收入等非固定薪资的比例，以减少应缴个税的金额。
3. 合理安排收入分配时间。
如果有一定的灵活性，可以合理安排收入分配时间，将部分收入推迟到下个纳税年度，避免超过起征点产生个税。
4. 合理使用税前扣除政策。
虽然个税新政取消了一些税前扣除项目，但仍然有一些项目可以使用，如住房公积金、商业健康保险等。合理利用这些项目可以减少应缴的个税金额。
5. 考虑税后福利及其他福利政策。
除了个税外，还要综合考虑税后福利和其他福利政策的因素，如社会保险、公积金等，以确保薪资的综合福利最大化。
6. 咨询专业财税人士。
如果对个人薪资规划有较高的要求或涉及较大金额的情况，建议咨询专业的财税人士，根据个人情况提供更具体的规划建议。
总之，根据个人具体情况合理规划薪资，可以最大程度地减少应缴的个税金额，提高自己的收入实际利益。