待遇的条件通常由国家法律、企业内部规章制度以及劳动合同等文件所规定。此外，不同的国家法律对退职待遇的规定也可能有所区别。
待遇的条件通常由国家法律、企业内部规章制度以及劳动合同等文件所规定。
一般来说，职工退职待遇的条件包括但不限于以下几个方面：
1.工龄要求：通常要求职工在企业工作满一定年限后才可享受退职待遇，具体年限可以根据国家法律及企业规定而定。
2.年龄要求：有些企业规定，职工到达一定年龄后（如60岁），即可享受退职待遇。
3.健康状况：某些企业规定，职工必须符合一定的身体健康状况，如无严重疾病或残疾。
4.劳动合同期满：如果劳动合同期满，根据劳动合同所规定的退职条款，职工可以获得相应的退职待遇。
5.其他条件：根据企业的具体情况，还可能存在其他一些条件，如职工是否满足退休条件、是否符合退职待遇申请条件等。
需要注意的是，各个企业的退职待遇条件可能有所不同，具体条件以公司制定的相关规定为准。此外，不同的国家法律对退职待遇的规定也可能有所区别。因此，建议具体咨询所在企业或参考相关法律规定以了解具体的退职待遇条件。