根据中国劳动法，如果劳动合同期满后，劳动者不愿意续签劳动合同，雇主需要支付劳动合同满期的补偿金。补偿金的具体金额根据劳动者在雇佣期间的工资水平、连续工作年限等因素来确定，一般以劳动者最后一个月的工资为基准。具体的补偿金金额可以与雇主协商或者依据当地的劳动法规定。
根据中国劳动法，如果劳动合同期满后，劳动者不愿意续签劳动合同，雇主需要支付劳动合同满期的补偿金。补偿金的具体金额根据劳动者在雇佣期间的工资水平、连续工作年限等因素来确定，一般以劳动者最后一个月的工资为基准。具体的补偿金金额可以与雇主协商或者依据当地的劳动法规定。