这些证据在判断劳动关系存在与否时起到重要的角色，具体需要根据当地的法律法规和相关证据要求来确定。
可以证明事实劳动关系的一些常见证据包括：
1. 劳务合同或劳动合同：这是最直接的证据之一，用来证明雇佣关系的存在。
2. 工资支付凭证：工资支付记录、工资条、银行转账记录等可以证明雇佣关系和工资支付的事实。
3. 签到记录或上下班打卡记录：这些记录可以证明劳动者在特定工作场所工作的事实。
4. 工作任务分配和工作报告：提供工作任务书、工作报告等文件能够证明劳动者与雇主之间的从属关系。
5. 劳动者的工作证明或雇佣证明：雇主提供的关于劳动者从事工作的书面证明文件。
6. 社保缴纳证明：雇主为劳动者缴纳社会保险的记录，表明存在劳动关系。
7. 证人证言：其他与劳动关系相关的人员可以作证证明劳动关系的存在。
这些证据在判断劳动关系存在与否时起到重要的角色，具体需要根据当地的法律法规和相关证据要求来确定。