陕西省工伤纠纷的处理一般遵循以下程序：1.保护权益：受伤员工应立即报告雇主，并寻求必要的医疗救治，保护自己的权益。可以向工会、劳动监察部门或相关权威机构寻求调解。具体程序是向陕西省劳动仲裁委员会提出书面申请，并附上相关证据和材料。值得注意的是，以上过程仅供参考，具体情况可能会因每个案件的不同而有所不同。因此，在遇到工伤纠纷时，建议咨询相关专业人士或机构，以获取最准确的法律意见和帮助。
陕西省工伤纠纷的处理一般遵循以下程序：
1. 保护权益：受伤员工应立即报告雇主，并寻求必要的医疗救治，保护自己的权益。
2. 调解协商：当工伤纠纷发生时，雇主和员工可以通过调解协商解决问题。可以向工会、劳动监察部门或相关权威机构寻求调解。
3. 劳动仲裁：如果调解协商无法解决纠纷，员工可以申请劳动仲裁。具体程序是向陕西省劳动仲裁委员会提出书面申请，并附上相关证据和材料。
4. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，员工可以在法定时限内向人民法院提起诉讼，要求处理工伤纠纷。
值得注意的是，以上过程仅供参考，具体情况可能会因每个案件的不同而有所不同。因此，在遇到工伤纠纷时，建议咨询相关专业人士或机构，以获取最准确的法律意见和帮助。