女职工怀孕了请病假公司不给批是否违法?

根据中国劳动法规定，女职工怀孕在规定的时间内享有产假和产前检查假的权益。所以，如果女职工怀孕并提请病假，公司拒绝批准的话，可以认为公司违反了劳动法，女职工可以通过合法途径维护自己的权益，例如向劳动仲裁机构投诉或者通过法律途径维权。

根据中国劳动法规定，女职工怀孕在规定的时间内享有产假（通常为98天）和产前检查假的权益。所以，如果女职工怀孕并提请病假，公司拒绝批准的话，可以认为公司违反了劳动法，女职工可以通过合法途径维护自己的权益，例如向劳动仲裁机构投诉或者通过法律途径维权。