根据《中华人民共和国刑法》第297条规定，拒不支付劳动报酬罪是指用人单位拒不支付劳动者劳动报酬，数额较大的行为。需要注意的是，具体的刑罚量刑是根据犯罪人员的行为性质、情节以及其他相关因素来综合判断的，判刑的具体情况还需要参考法律规定和法院的具体处理决定。
根据《中华人民共和国刑法》第297条规定，拒不支付劳动报酬罪是指用人单位拒不支付劳动者劳动报酬，数额较大的行为。如果该罪既遂，即支付劳动者的劳动报酬数额已经明确且拒不支付的行为已经实施完毕，根据法律的规定，对犯罪人员可以判处以下刑罚：
1. 数额较大的情况下，拒不支付劳动报酬罪的犯罪人员，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。
2. 如果数额特别巨大，或者情节特别严重，或者有其他严重情节的，拒不支付劳动报酬罪的犯罪人员，将会面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚，并处罚金。
需要注意的是，具体的刑罚量刑是根据犯罪人员的行为性质、情节以及其他相关因素来综合判断的，判刑的具体情况还需要参考法律规定和法院的具体处理决定。因此，如果遇到具体的法律问题，建议咨询法律专业人士以获取准确的解答。