工作人员记过处分的影响因素包括个人的职业行为是否违背职业道德准则、过错的性质和严重程度、单位或行业的管理制度以及公众对某一事件的敏感度等。不同的情况下，影响的程度和形式可能会有所不同。
工作人员记过处分往往会对个人的职业前途、名誉和个人生活等方面产生影响。以下是一些可能的影响因素：
1. 职业前途：工作人员记过处分可能会影响个人在职场中的晋升机会和职业发展，因为一些单位在选拔晋升时会更加重视个人的品德和纪律表现。
2. 名誉受损：工作人员记过处分可能会对个人的声誉和形象产生负面影响，特别是在专业领域内，其他人可能会对其产生质疑，降低信任度和认可度。
3. 工资待遇：一些单位有可能会以工作人员记过处分为由对待遇进行调整，比如减少或冻结工资涨幅等，从而影响个人的经济收入。
4. 工作机会受限：某些行业或单位可能对工作人员记过处分持有较为严格的态度，甚至可能会拒绝招聘或录用有处分记录的人员。
5. 行业禁入：在一些敏感行业或特殊职业中，工作人员记过处分可能会导致被禁止从事相关工作，限制个人选择职业的范围。
6. 心理压力：工作人员记过处分可能会给个人带来心理压力和困扰，对其自信心和工作积极性造成一定影响。
工作人员记过处分的影响因素包括个人的职业行为是否违背职业道德准则、过错的性质和严重程度、单位或行业的管理制度以及公众对某一事件的敏感度等。不同的情况下，影响的程度和形式可能会有所不同。