在诉讼过程中，企业可以提交证据来证明自己的权益，并请求法院做出合理的判决。仲裁或者调解结果一般有法律效力，可以促使双方达成协议。在谈判中，企业可以提出自己的合理要求，并与拆迁方进行协商，寻求共赢的解决方案。需要注意的是，每个地区的拆迁补偿政策和法律规定可能会有所不同，企业应当根据具体情况进行处理，最好咨询专业的法律顾问或咨询机构，以保障自身利益。
企业拆迁补偿纠纷的解决可以通过以下途径进行：
1. 协商解决：企业可以与拆迁方进行协商，共同商议拆迁补偿的金额、方式和期限等内容，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 法律诉讼：如果无法通过协商解决，企业可以选择向法院提起诉讼。在诉讼过程中，企业可以提交证据来证明自己的权益，并请求法院做出合理的判决。
3. 仲裁调解：企业也可以选择通过仲裁或者调解机构来解决拆迁补偿纠纷。仲裁或者调解结果一般有法律效力，可以促使双方达成协议。
对于企业来说，拆迁补偿的取得需要进行合理的评估和谈判：
1. 需要评估企业的实际损失：企业应当对因拆迁导致的经济损失进行全面评估，包括设备、土地、人员调整等方面。
2. 需要了解当地政策和法律规定：企业应当了解当地的拆迁政策和法律规定，以便能够合理维护自己的合法权益。
3. 需要与拆迁方进行谈判：企业可以与拆迁方进行谈判，争取拆迁补偿的最佳方案。在谈判中，企业可以提出自己的合理要求，并与拆迁方进行协商，寻求共赢的解决方案。
需要注意的是，每个地区的拆迁补偿政策和法律规定可能会有所不同，企业应当根据具体情况进行处理，最好咨询专业的法律顾问或咨询机构，以保障自身利益。