拖欠农民工工资是一个严重的问题，需要得到妥善解决。这些文件可作为证据，帮助他们在解决纠纷时证明自己的权益。这些组织可以向农民工提供法律咨询、协助解决纠纷，并帮助他们寻求公正的补偿。他们可以向当地劳动监察部门或法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。通过维权、法律诉讼和政策改革等多种方式，可以保护农民工的合法权益，促进社会公平和稳定。
拖欠农民工工资是一个严重的问题，需要得到妥善解决。以下是一些建议：
1. 知识产权法律意识：农民工应了解自己的权益，了解相关法律法规，特别是劳动合同法和民事诉讼法等有关劳工保护的法律。
2. 保留证据：农民工在工作过程中应保留相关工作证明和资料，如合同、工资条、劳动保障证明等。这些文件可作为证据，帮助他们在解决纠纷时证明自己的权益。
3. 寻求帮助：农民工可以寻求工会、劳工组织或维权律师的帮助。这些组织可以向农民工提供法律咨询、协助解决纠纷，并帮助他们寻求公正的补偿。
4. 诉诸法律途径：如果雇主仍然拒绝支付工资，农民工可以通过诉讼的方式来维护自己的权益。他们可以向当地劳动监察部门或法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。
5. 政府政策支持：政府应加强监管，加大对欠薪行为的打击力度，并加强收集农民工的工资信息和工作证明等，以便更好地保护农民工的权益。
总之，解决拖欠农民工工资问题需要农民工自己的努力，同时也需要政府和社会各界的支持。通过维权、法律诉讼和政策改革等多种方式，可以保护农民工的合法权益，促进社会公平和稳定。