雇用童工从事危重劳动属于侵犯儿童权益和违反劳动法的行为，对此应当进行严厉的处罚。罚款的金额可能根据雇佣童工的情况以及违法行为的严重程度而有所不同。刑罚的严重程度可能与违法行为的性质和后果有关。此外，犯罪行为也可能导致雇主的刑事记录，对其未来的从业和社会声誉造成不良影响。
雇用童工从事危重劳动属于侵犯儿童权益和违反劳动法的行为，对此应当进行严厉的处罚。具体的处罚措施可能根据不同国家或地区的法律法规而有所不同，以下是一些可能的处罚措施：
1. 行政处罚：雇主可能会被处以罚款或者吊销相关执照的行政处罚。罚款的金额可能根据雇佣童工的情况以及违法行为的严重程度而有所不同。吊销相关执照可能是指废止企业的营业执照或者劳动合同。
2. 刑事处罚：依照刑法的相关规定，对雇用童工的犯罪行为可能会被定罪和处以相应的刑罚，如拘役、有期徒刑等。刑罚的严重程度可能与违法行为的性质和后果有关。此外，犯罪行为也可能导致雇主的刑事记录，对其未来的从业和社会声誉造成不良影响。
此外，还可能有其他额外的处罚措施，如责令停业整顿、限制或取消相关经济补贴等。需要注意的是，具体的处罚措施应该根据当地的法律法规而定，并且可能会受到司法机关的裁量。