在大多数国家和地区，雇主有权因员工旷工而解雇他们。然而，是否需要支付赔偿取决于当地的劳动法和雇佣合同的规定。有些地方规定，如果员工未经合适的理由或未经适当通知旷工，雇主可以解雇他们，并且不需要支付额外的赔偿。因此，具体情况可能因地域而异，建议您咨询当地的劳动法律专家或人力资源部门，以获取准确的信息。
在大多数国家和地区，雇主有权因员工旷工而解雇他们。然而，是否需要支付赔偿取决于当地的劳动法和雇佣合同的规定。有些地方规定，如果员工未经合适的理由或未经适当通知旷工，雇主可以解雇他们，并且不需要支付额外的赔偿。然而，其他地方可能要求雇主支付一定的赔偿金给被解雇的员工。因此，具体情况可能因地域而异，建议您咨询当地的劳动法律专家或人力资源部门，以获取准确的信息。