具体规定如下：1.《中华人民共和国刑法》第338条规定：“雇用、聘用、介绍逃离部队军人罪，是指雇佣、聘用、介绍正在现役部队服役的人员逃离部队的行为。情节严重的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。”总而言之，雇用逃离部队军人罪的具体解释规定是根据中华人民共和国刑法第338条的规定，对雇佣、聘用、介绍逃离部队军人的行为进行定罪处罚。具体情况需要根据具体案件的情况来判断。
根据中国刑法，雇用逃离部队军人罪是指雇佣、聘用、介绍逃离军队的人员，给予其金钱、物品、户口、劳动关系或其他利益，帮助其逃避军队追究的行为，情节严重的依法处罚的犯罪行为。
具体规定如下：
1.《中华人民共和国刑法》第338条规定：“雇用、聘用、介绍逃离部队军人罪，是指雇佣、聘用、介绍正在现役部队服役的人员逃离部队的行为。情节严重的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。”
2.情节严重的界定：法律并未明确规定具体的情节严重程度，一般情况下是根据是否造成社会危害的程度来进行判断。比如，如果逃离部队的人员是重要军事岗位的工作人员，他们的逃离可能会造成国家安全和军队战斗力的严重损失，情节就会被认定为严重。
3.追究的主体：除了实际雇佣、聘用、介绍逃离部队的人员之外，雇主、聘用单位、中介机构等也可以被追究法律责任。
4.民事责任：除了刑事处罚以外，相关雇主或者单位还要承担相应的民事责任，包括赔偿逃离部队军人的损失。
总而言之，雇用逃离部队军人罪的具体解释规定是根据中华人民共和国刑法第338条的规定，对雇佣、聘用、介绍逃离部队军人的行为进行定罪处罚。具体情况需要根据具体案件的情况来判断。